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月薪两千也要拿出一万的职业范儿!看后收获甚大!

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二月

前段时间,《蜗居》挺火,很多关注的是其中工薪阶层买房子的话题,却很少有人会去问,作为名牌大学毕业生,女主角海萍工作了七八年、年过30了,在平均工资水平高居的大上海,还在加班加点、颤颤巍巍地挣那朝不保夕的3500块月薪,最后连个好房子都租不起。把自己置于这样的尴尬境地,除了房价飞涨的因素,她自己的从业态度难道不是造成这一切的罪魁祸首?

职业

在公司招聘的时候,我们看到过很多类似海萍这样眼高手低,对自己的职业没有明确目标和规划的人。甚至在各公司,我们也经常能遇到海萍这样不珍惜工作机会、消极混日子的人。他们一边不甘于低廉的报酬,一边又不愿意承担更艰巨的任务和责任,另一方面还会不由自住地和同学、同龄人攀比薪酬、升职、车子和房子。既不安居也不乐业,整个人显得浮躁,难以被老板委以重任,从而封死了自己上升的空间。

也有不少职场新人甚至抱着海萍的妹妹海藻一样的理想走入职场,幻想着“每月一万,包吃包住,上班两天,休息28天,年底双薪”,然后拿着2000块的月薪在办公室里上QQ、泡开心网,愤恨地想着:“老板开的那辆奥迪,就是自己被压榨的剩余价值堆积出来的。而且根据他日益精准和高超的压榨技巧,他很快就要升级换宝马了。”

光看见老板风光,没看见过老板挨打,其实多少坐上老板位置的人,当年也是从2000块钱挣起的,在无数次的压榨中耐住了考验,才能获得压榨别人的权力。

拿着2000块,只干800块钱的活,心中还惦记着月薪1万,要想实现这样的职业目标,只能学海藻去做小三。在现实职场里,这种人其实经常会连2000块的工作都保不住,更别提能得到更好的机会了。

我经常听到这样的人抱怨说:“才给2000块,不值得我拿出5000块的才干去表现,等你给我5000块的时候,我自然会上心。” 可是2000块的活你都干不好,又凭什么让人相信你有对得起5000块的实力呢?所谓人在做,天在看,你在2000块岗位上的努力总会被欣赏你的老板看在眼里,只要人家有适合你的岗位空缺出来,都会首先来邀请你转岗。

能不能尽快挣到1万,不在于资历熬到就水到渠成,而在于你在挣2000的时候,有没有表现出值1万的职业风范?因为等你靠磨洋工熬到目标的时候,挣到手的1万可能已经不值当初的1万。

曾经认识两个IT工程师,同时进的公司,一个人觉得该公司给的待遇一般,才6000多,不值得他加班加点地卖命,于是每天上班准点来,下班准点走,凡是公司内部的IT维护需求他就打官腔走流程,让人家网上先填表申报,系统认可后转到他这里再去给人家修护,不管人家的问题是不是紧急、会不会影响到公司业务,反正他就是公事公办,谁也找不出他毛病却也没人说他好,于是他一口气做了十年的IT工程师,期间换过几间公司,薪酬虽然通货膨胀也过了万,却称不上实质性的飞跃,因为他的职务到现在还只是IT工程师,工作职能多少年都没有什么大变化,因为没有公司愿意为这样一个标准化的职位多花高于市场价一分钱。

而另一个工程师就不一样,他会根据事情的轻重缓急来安排维护的顺序,凡是会对公司业务产生影响的网络问题,他都会第一时间去维修,并且一边维修,一边让对方尽快申报走流程,维修的时候,还会顺便了解下那个部门的业务和IT支持需求,在每周的 IT支持报告里都会更新自己的内部服务方案。作为维修后跟踪,他还会申请定期参加各部门的例会,了解人家的业务动向,还时不时地在人家的会议上汇报自己近期的IT支持工作,每次IT部的工作反馈调查中,他都能得到最高的评分。

后来客户服务部欣赏他的服务意识,邀请他转岗去做客服经理,实现了他第一次转型,增加了他的客户服务经验;后来因为他在那个岗位上的出色表现,又获得了转去公司大客户部做高级客户经理的机会,后来短短8年间,他就辗转做到了该公司在华某事业部的总经理,薪酬现在应该是他那位IT工程师同事的6-8倍了。

所以我要说,即使你现在只挣2000,也要马上拿出1万的范儿来,表现出让人侧目的职业态度,努力去了解挣1万的人都需要具备哪些素质和能力,然后时刻参照他们的标准去要求自己,并在关键时刻勇于接受超出2000块职责的挑战,然后努力把事情做好。很快你会听到某个老板说,XX其实可以做更重要的事。

关于本文
各种回音
  1. 说: 回复他/她

    沙发?

    • 说:

      我挤

    • 说:

      插队~

  2. 说: 回复他/她

    不错,确实不错

  3. 说: 回复他/她

    沙发没了 板凳真冷!

  4. 说: 回复他/她

    感觉好,1w的范。

  5. 说: 回复他/她

    道理很浅显,可偏偏很多人就是不懂.

  6. 说: 回复他/她

    眼高手低的太多了.

  7. 说: 回复他/她

    屁,大把人拿2000块,做1万块的事,还是一直拿2000块。这文章又在迷惑人。让人以为自己会是那个百万年薪的幸运儿。

    • 说:

      我同意你的说法,但这篇文章开头就树立了劝勉对象:
      眼高手低,对自己的职业没有明确目标和规划的人。
      不珍惜工作机会、消极混日子的人。
      不甘于低廉的报酬,一边又不愿意承担更艰巨的任务和责任的人。
      不由自住地和同学、同龄人攀比的人。

    • 说:

      大把的人拿2000块而做1万块的事?哈,如果你真的能做1万块的事,你还在这里拿2000块?
      眼高手低就眼高手低,不要给自己找太多借口!

    • 说:

      恩,文章还忽略了一个事儿,公司里很多人给你挖坑的。蛮干并不是唯一升职的途径。

  8. 说: 回复他/她

    这。。。ipc越来越像淫淫了。。
    文章质量明显没原来高

  9. 说: 回复他/她

    这文章哄哄大学生还可以!尤其是做销售、跑市场的。
    出来做事之后,才明白不是你今天或者明天的付出就可以抵得住3000~5000的工资!
    可能你出了力,摆好了心态,两年后刚好有5000工资,人跑了,公司倒了,一切早就重来了!
    你还在幻想这边呵一下,那边笑一个就有好人缘,工资升得快,倒不如过年多跑两家亲戚给的红包来钱快!

    • 说:

      人缘也是实力的体现~~~社会本来就是不公平的,只能靠我自己区努力啊~

  10. 说: 回复他/她

    我刚测到有弹窗呀!

  11. 说: 回复他/她

    呵呵呵呵 才发现 IPC也开始屏蔽说的话了 哈哈哈哈你真么不敢给我们说了?

  12. 说: 回复他/她

    别发 这种帖子 迷惑人心

  13. 说: 回复他/她

    愚民吧!或许这是最安定的局面

  14. 说: 回复他/她

    现实公平吗?没公平过!就算真这样了,就如说的那样?在中&国 这都行不通,你看过第&二&个&党&掌&权过嘛?从上面他们就没公平公正过,让下面的蚁名还要卖命的干活,给银行交钱,给领导打工,致死,不知道这篇文章真的现实吗?什么意义,难道在中&国就凭你干劲好 你能干到政府里去 呵呵 能把你想的意愿真的实现?到了那地方你就知道,根本不可能。最后各回各家各找各妈吧!别让老人担心是真的——发现我这番话都发不出去 哈哈

  15. 说: 回复他/她

    挺有道理,对自己也是一种历练。

  16. 说: 回复他/她

    别发 这种帖子 迷惑人心

    • 说:

      同意你的观点!为什么不给1w做1w的事,给2000做2000的事。非要我们拿2000做1w的事?现实上经常拿2000做着1w的活,拿1w的反而不干活了。
      商品市场可以做烂,人力市场也就像这样子做烂的。倒霉的还是员工。赚的还是老板。给2000做1w的活,老板会笑死的。

  17. 说: 回复他/她

    确实骗骗大学生的。。。

    • 说:

      谁说 就你才不信

  18. 说: 回复他/她

    文章有道理,现实很复杂。事事皆机遇,态度不能错。只要有心人,遇事才不乱。凡事问心无愧,一切皆大欢喜

  19. 说: 回复他/她

    “所谓人在做,天在看,你在2000块岗位上的努力总会被欣赏你的老板看在眼里,只要人家有适合你的岗位空缺出来,都会首先来邀请你转岗”

    这个还真不一定啊,老大。这句话太蛊惑人心了,各位新人可千万别当真啊。

  20. 说: 回复他/她

    说道:there is no such thing as society

  21. 说: 回复他/她

    做,不一定有机会,不做,就一定没有机会。反正我是这样做了,我也得到了我的机会,所以我觉得这文章并非蛊惑人心。

  22. 说: 回复他/她

    写文章的明显站着说话不腰疼,富士康,快递之类的工资高不成低不就,本来就累得要命了,按楼主这么想还不得卖命了?!资本主义安慰社会主义的调调,不是不可以这么想,但是文章写的过了……

  23. 说: 回复他/她

    有些公司就是总有一大堆这样的大道理来迷惑你,等把你赚爽了,就想办法让你自动离职。。。别说没有,在IT行业里,这些无良老板绝对不少。。。年轻人,虽说有时得吃点亏无所谓,但总不能吃亏~

    IPC的文章确实越来越没水准了~ 宁缺毋滥啊~

  24. 说: 回复他/她

    一篇文章里有一句话对自己有用,那就已经是很有价值的事了,读它的时间花的值。
    有时候工作反思自己的确有懈怠的时候,应该警醒警醒,很多机会是遇到的,但也有很多是要自己创造的。
    如果机会来了,自己没有本事抓住,那就是以前努力不够,积累不够,没什么好说的。机会留给的是你的努力,社会资源、人脉资源、技能资源,靠自己努力积累自己才能坦然。

  25. 说: 回复他/她

    说教文章无意义

  26. 说: 回复他/她

    文章没看,看了标题就知道内容了。但评论很有意思。没有一味称赞,感觉中国人现在理智了很多。

  27. 说: 回复他/她

    没啥意思,我就这文章的反角典型,因为拿的低工资,所以没兴趣出大力,每天磨洋工.

  28. 说: 回复他/她

    都看红包的嘛~

  29. 说: 回复他/她

    文章有一点道理,但更多的是歪理。

    所以,总的评价是:狗屁。

  30. 说: 回复他/她

    哪个努力的IT工程师的直接上级首先会看不惯,这个处处要比领导爱表现的下属, 所以还没等到更高级领导看到, 他就被fire了. 此文纯属骗无知大学生的

  31. 说: 回复他/她

    en .en ,对啊!我喜欢这种态度,只有这样,你才能做的更好,别人才会更有信心委以重任于你!

  32. 说: 回复他/她

    这文章这不扯淡嘛!你要明白,不是每个老板都把你的工作看在眼里,就算看在眼里,也不是每个老板都能记住的!
    最后再说一遍,这文章纯属扯淡!

    • 说:

      就对你事的态度,我猜你现在就是所谓的底层阶级。

  33. 说: 回复他/她

    反正就是一句话:脚踏实地,目光远行。

  34. 说: 回复他/她

    这是老板写的吧
    大把人都这么干 关键能成的就只是个别
    你想要做个别
    你不止要有1W的范
    你必须要有远大的战略方向 还要有面对整个市场的决心
    不然你有1W 可你还是做1000的活

  35. 说: 回复他/她

    呵呵,这篇文章的确不赖,是我工作7年来最深刻的认识。
    03年毕业,无背景无人脉,在某私企5年,通过自己积极合作的工作态度做到了08年的IT主管。
    09年昆明驻扎至10年6月,年薪不到十万,目前自主创业中。。。
    加油!

    PS:当然也要有不错的老板才行。老板是混蛋的话,啥都白费。当然,成功本身就是诸多因素的叠加。

    • 说:

      介个让我咋说呢!7年?10W?

    • 说:

      楼上咋看的?09年到10年年薪不到十万好吗?

    • 说:

      楼上咋看,人家自主创业了,当然需要拿2000的钱干10000的活的人。
      为什么不是干10000的活的人给10000,干2000的活的人给2000呢?那3个月试用期是干啥用的?难道不是雇员与雇主双向评估双向选择的时间么?

  36. 说: 回复他/她

    好像传销的洗脑!

  37. 说: 回复他/她

    这中类似于邻里大妈们八卦的文字不能叫文章,只能说不是很切合实际,现实没有那么的公平公正,事情没可能和想的一样足以顺理成章。

  38. 说: 回复他/她

    跟人人都是产品经理 的理念如出一辙

  39. 说: 回复他/她

    其实我觉得这种文章很片面,但也没错,至少是有积极的一面,具体是怎样做我想每个人都知道自己应该怎样做。“无关对错”

  40. 说: 回复他/她

    我有个问题:拿2K的工资干1W的活,具体点要怎么做?

  41. 说: 回复他/她

    让我想起来那个要我们像大树一样成长的人!怎么样才能像大树一样成长!

  42. 说: 回复他/她

    老板喜欢的文章

  43. 说: 回复他/她

    只会卖命干活的人,往往拿不到高工资。

  44. 说: 回复他/她

    立场很重要,这文章是老板的立场。从员工立场看,就比较难接受。

    其实,道理是对的,按劳分配。做多少事拿多少钱,这个基本定律应该是全人类遵从的。

    但如今中国呢,现实是什么我就不多说了。因为这糟蹋的现实,很多原本正确的理念,说出来会被人喷死。

  45. 说: 回复他/她

    这篇文章写得够实在…

  46. 说: 回复他/她

    哎,万一付出劳动也不被赏识呢??老是说没明确的规划,但是有了就能让我们如愿以偿吗??

    • 说:

      不能因噎废食,担心这个,担心那个,就不干事啦!~~我赞同;做,不一定有机会,不做,就一定没有机会!

  47. 说: 回复他/她

    听着就像是打肿脸充胖子

  48. 说: 回复他/她

    告诉楼主,眼高手低的人也是有社会原因造成的.难道谁出来都愿意这样?这不就是老马说的阶A级矛盾了么.劳资矛盾在这样的地方是没法解决的.
    很多人都很积极,却一事无成。很多人油腔滑调,做事偷工减料,却飞黄腾达.同样是撞死人,李刚的儿子几十万就可以买断人命了.
    要想发达,其实最重要的就是机遇,人脉.这两点真的有点像买彩票.你不知道什么时候会有机遇,也不知道有没有老板赏识你.
    文章说的其实无非就一点,努力做到让老板赏识!这是拍马屁必须做到的一点!

  49. 说: 回复他/她

    这文章够传销

  50. 说: 回复他/她

    这里喷的,都是没混出名堂的,混出来的,自己仔细想想,当年是怎么做的。

    • 说:

      恩,赞同你!

  51. 说: 回复他/她

    明白了,要拿出5000的工作效率对待2000多的工资,受教了。

  52. 说: 回复他/她

    其实作为一个过来人,我有些看法,除了这些,一个人的成功还需要机遇,运气。

    但是如果一个人连以上都做不到,就不要怨天忧人,怪自己只在底层了。

  53. 说: 回复他/她

    很老的文章,这些文章中举得例子都是为了切合自己的观点凑出来的,一看都那么虚

  54. 说: 回复他/她

    文章页面的标题想复制下很难复制到? 是故意设置的嘛?

  55. 说: 回复他/她

    请持批评态度的同志们看看清楚文章题目哈~“月薪两千也要拿出一万的职业范”说的是一种心态,并不是说给你两千就永远让你干一万的活。是对自己能力提升的检验,如果哪天真给你一万了咱也能顺手拈来,因为我一直在这样做。不要抱怨了,这其实是对自己的负责的表现。堕落会成性的,给你两千就干两千的活惰性将会一直持续….

  56. 说: 回复他/她

    一直拿领导的准则来要求自己,说不定哪天你就真的会成为领导,总是拿底层员工的准则来要求自己,你将一直处于底层员工。

  57. 说: 回复他/她

    拿出了一W的职业范儿又能怎样,老板看到又能怎样,他就永远只给你2K的价,你能吹他吗?有句话说:会哭的孩子有奶吃!有本事的打工仔就明白,付出并不是一定能得到赏识的,因为还要看你遇到一个什么样的“主”!

    • 说:

      会哭的孩子有奶吃!这句是理,关键不是你干了多少,而是你能让老板觉得你干了多少

  58. 说: 回复他/她

    是这么回事

  59. 说: 回复他/她

    放欧美、日本你可以这么说
    放中国你是忽悠人!
    跟传销一回事!

  60. 说: 回复他/她

    一篇代表性的文章,当然不能吻合社会各个角落,真正的职场不是处处都有,在很多地方职场的主要环境素质都很模糊,这又让人怎么衡量?
    我认为这是文章,并不是大家的周边环境,或许更不符合气氛要求。

  61. 说: 回复他/她

    当你能拿1W的时候, 你每月都会为你的老板创造10W的价值 ,所以啊, 你要是真有1W的范,就让那1W的价值都留给自已吧

  62. 说: 回复他/她

    这种文章只能忽悠刚出道的人还差不多,这年头不是你会付出就会有收获的,央视里播放一巡道工走了30年,还只是个巡道工。

  63. 说: 回复他/她

    你干1W的活,拿2K的工资是对的,当你拿1W的工资时,你其实干的是5W的活!对老板来说员工是成本,员工能否为公司创造高利润?

  64. 说: 回复他/她

    这文章遇到不抠门的领导或者老板的话是成立的…