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真实就是一种优势!求职简历的另一种思路

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五月

一家国内着名大企业欲招聘一名部门经理,待遇从优。消息传出,竞聘者如潮涌来。其中不乏名牌大学毕业的高材生,更有身手不凡的“跳槽英雄”。然而,最后的结果出人意料,毕业于一所普通大学的相貌平平的李皓被录用了。

那些不甘心败北于最后一关的精英们,听说败给一个无名小子,所有人都忿忿不平。

求职简历的另一种思路

面对大家疑惑的情绪,公司老总笑笑说:“我发现,在你们众多人的自我简介中,介绍自己的特长与成就时全都是溢美之词,大家都把自己的优点与特长包装得相当完美,但没有一个人提到自己的任何缺点。唯有李皓,他递给我们的不只是一份特长真实,而且是一份感情真挚的记录他失败经历的履历。”

大家争相观看李皓的简历,只见上面工整地写着——

1. 大一上学期,交50元中介费找家教,左等右盼终于找到一份,却因家长过于挑剔,自己主动辞职,钱打了水漂儿。而某同学张贴广告宣传自己,未用几元钱便同时找到3份家教。从此,我时刻提醒自己:做事要运用灵活的头脑。

2.担任某奶业公司学校代理期间,领导十几个人挨楼送奶。自己也分担到两幢7 层高楼送奶的任务,每天凌晨4时就必须开始奔波。第一个月却因用人不善导致账目出现纰漏,直接损失近千元。不但自己工资全扣,还倒贴400元并写了检查。从那后事事告诫自己:始终要保持清醒头脑与高度警惕。

3.首次竞聘,却与自己一同学同争销售主管一职。单独面试时经理问道:“你认为,你俩谁更胜任此项工作?”自己将同学举荐,列举了对方的诸如头脑灵活、能言善辩等许多优点后,自己却被老总婉言拒之门外。

4.就在上个月,因不愿替老板卖足可以假乱真的配件,用老板的话说“使公司损失几万元”,被炒了鱿鱼。丢掉高薪职位后,另觅工作至今。

没想到,李皓的失败经历竟成求职亮点,大家惊叹之余,不解地问:“李皓,你是怎么想到这样包装自己的?”

李皓笑笑说:“我从没想过要包装自己,我展示的都是自己真实的经历和想法。”

大伙更惊讶了:“那些可都是些失败的经历,你就不怕被老总看出你的愚笨?”

李皓坦然说:“我只是想证明自己是一个不服输的人。”

一旁的老总笑呵呵地说:“你们看到的只是李皓以前的失败,我关心的是李皓今后的成功。商场如战场,我需要的不仅是一个诚实可靠的人,还是一个充满智慧,愈挫愈勇的战士。”

当前,僧多粥少竞争激烈,为了增加自己被录用的机会,很多求职者都给自己的简历戴上五彩的花环,有的人甚至弄来别人的证书,经过电脑处理,贴上自己的照片。有的则介绍自己的经验何其丰富,曾获得多少荣誉。殊不知,最适合自己的东西才是最好的。其实,公司在决定录用时,这些关键的信息都是要核查的。

简历应该如何写?清华同方人力资源部负责招聘的朱云翔称,公司在挑选录用人选时,阅读一份简历最长不会超过3分钟,如果简历造假痕迹重,有经验的负责人一眼就能看出来。

制作简历的要素只有两个:真实和简单。求职好比一场战争,真实有效的简历才是自己最有力的武器。而做人处世,又何尝不是追求一种真实。

关于本文
各种回音
  1. 说: 回复他/她

    沙发

  2. 说: 回复他/她

    这要看面试官的心情如何了····

  3. 说: 回复他/她

    板凳

  4. 说: 回复他/她

    有实力,就不需要简历。。。呵呵

  5. 说: 回复他/她

    在现在这个社会。。。这种也就当故事听听算了

    • 说:

      也就只能当故事听了,太不现实了,如果是真的发生了,那只能说他太幸运了,碰到了个好领导

    • 说:

      的确如此.每个公司都是一个小社会.你不知道那里的人些什么人

    • 说:

      绝大部分的职业要求的是关系优先,进贡优先。这个故事也仅仅是故事罢了。

  6. 说: 回复他/她

    这是一次偶然事件,仅此而已

  7. 说: 回复他/她

    那你应聘啥了 其实有点扯淡..

  8. 说: 回复他/她

    这也是个别,未必人人都能受用~

  9. 说: 回复他/她

    现在的社会要的就是特别!

  10. 说: 回复他/她

    在中国,更多的还是要看考官是怎样的人,应聘者不管有多牛叉,只要考官二,一样没戏。

  11. 说: 回复他/她

    绝对是偶然事件…..

  12. 说: 回复他/她

    有能力的比不上有关系的

  13. 说: 回复他/她

    这家公司也将成为他失败经历中的一条,

  14. 说: 回复他/她

    这个和《知音》上的故事有异曲同工之妙——谁信谁傻

  15. 说: 回复他/她

    本人涉世未深,采取围观态度。

  16. 说: 回复他/她

    有的时候还是需要灵活,不一定非得真实

  17. 说: 回复他/她

    只能说是一个美丽的童话。

  18. 说: 回复他/她

    这样写简历的人很多,只是他很幸运的碰到了“伯乐”。

  19. 说: 回复他/她

    很有道理

  20. 说: 回复他/她

    网上的简历教程的太多了 逐条都觉得自己很符合 但是基本上都是瞎扯淡 这个社会根本不是那么回事 还是得碰上跟你一样这么感性的领导 你才有可能遇上伯乐 太可笑了

  21. 说: 回复他/她

    挺好的

  22. 说: 回复他/她

    关键看面试官是不是个识马的伯乐。

  23. 说: 回复他/她

    估计照着这么去做的应届生会死的很惨!
    这只是个美丽的童话。

  24. 说: 回复他/她

    果然

    想当年 我投了 也有 100份简历吧

    不过想想凤姐 人家上万份 呵呵

    也就没有什么脾气了

  25. 说: 回复他/她

    感觉是编的!

  26. 说: 回复他/她

    我觉得这个比较扯,应聘部门经理主要应该谈自己的优势以及为什么适合这个职位。东拉西扯的写这么些,没有逻辑性啊。这些只能说明他真诚,甚至还有点傻,比如第3点。假如让你向单位客户介绍公司或者产品,你也这么玩?把竞争对手狠夸一通?

  27. 说: 回复他/她

    看了本文的回复,英雄所见啊,哈哈
    不知道是谁的意淫之作。

  28. 说: 回复他/她

    的却,也只能单故事听
    在如今这个社会,我不敢说这不可能,偶然是件
    不予考虑
    怀疑是否“读者”之类杂志上摘抄来的

  29. 说: 回复他/她

    哈哈

  30. 说: 回复他/她

    佩服,思路新颖,我认为他也是考虑了很久才独辟蹊径这样来包装自己的

  31. 说: 回复他/她

    虚构的而已, 当真了你就输了

  32. 说: 回复他/她

    完全是给那些很傻很天真的应聘着一些心理安慰的故事

  33. 说: 回复他/她

    很少有这种事情发生、请大家勿信!

  34. 说: 回复他/她

    让我想起了佛教中的一个故事..就是这个一样..内容是好的..但现实是相反的..故事就是要教你学好不要学现实中的事…

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